REYHER investiert in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Beschäftigten, um die Expertenrolle in der Verbindungstechnik zu festigen. Schulungsprogramme, Mentoring und praxisorientierte Workshops gewährleisten eine fundierte Einarbeitung und kontinuierliches Wachstum. Durch ein attraktives Vergütungssystem mit leistungsbezogenen Anreizen und betrieblichen Altersvorsorgemodellen steigert das Unternehmen die Mitarbeiterbindung. Die Werte Menschlichkeit, Vertrauen, Sportsgeist und Beständigkeit verankern eine werteorientierte Führungskultur, die Motivation und Zusammenarbeit nachhaltig befördert und ermöglichen deutschlandweit und international Karriereschritte allen Hierarchieebenen.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie in diesem Artikel
Hamburger Großhändler REYHER setzt auf Teamstärke und technische Expertise
In der Einschätzung von Geschäftsführer Schmidt bildet die kollektive Kompetenz einer Belegschaft das Fundament unternehmerischer Stärke. Auf den Hallenflächen und in den Büros von REYHER in Hamburg profitieren Mitarbeiter im #teamREYHER von familiären Strukturen und einem offenen Miteinander. Ein gemeinsamer Fokus auf hochpräzise Verbindungselemente und moderne Befestigungstechnologien fördert den interdisziplinären Austausch. Dieses partnerschaftliche Zusammenarbeiten verbindet Know-how, steigert Innovationspotenzial und sichert kontinuierlichen Erfolg. Es stärkt Motivation, Loyalität, Effizienz sowie persönliche Entwicklung.
Echte Kununu-Meinungen belegen REYHERs durchweg herausragende Arbeitgeberqualität national bundesweit
Auf kununu haben Bewerber und ehemalige Beschäftigte die Möglichkeit, anonym über Arbeitsprozesse, Unternehmenskultur und das Bewerbungsverfahren zu berichten. Das begehrte Top Company-Siegel erhalten lediglich rund fünf Prozent der dort bewerteten Arbeitgeber. REYHER gehört zu diesen wenigen Unternehmen mit exzellent bewerteten Arbeitsumfeldern in Deutschland und weist dadurch eine hohe Arbeitgeberattraktivität aus. Durch transparente, authentische Bewertungen von tatsächlichen Mitarbeitern gewinnt die Auszeichnung zusätzliche Glaubwürdigkeit und bietet Interessenten eine realistische Einschätzung der Arbeitsbedingungen.
REYHER erreicht 90 Prozent Weiterempfehlung durch starke Teamorientierung zusätzlich
REYHER erzielt eine Weiterempfehlungsrate von 90 Prozent gegenüber dem Handelsdurchschnitt. Solch positive Rückmeldungen verdeutlichen, dass das Unternehmen in den Bereichen Mitarbeiterförderung, Work-Life-Balance und Betriebsklima führend ist. Ein umfassendes Leistungspaket, bestehend aus Homeoffice-Regelungen, Kinderbetreuungszuschüssen und Zuschüssen zu Fitnessprogrammen, trägt maßgeblich zur hohen Zufriedenheit bei. Die gelebten Werte Menschlichkeit und Beständigkeit schaffen Vertrauen und einen starken Zusammenhalt, der Fluktuation minimiert und Wachstum sichert. Zusammen mit Karrierepfaden fördert dies individuelle Perspektiven und Loyalität.
Beständigkeit entsteht durch realistische Ziele und persönliche Stärkung konstant
REYHER setzt auf eine Unternehmenskultur, die von vier elementaren Prinzipien getragen wird und einen starken Teamzusammenhalt schafft. Menschlichkeit äußert sich in unterstützender Haltung, respektvollem Umgang und transparenter Kommunikation. Vertrauen entsteht durch zuverlässiges Handeln, klare Zielsetzungen und offene Feedbackprozesse. Sportsgeist fördert gemeinsamen Ansporn, kreative Wettkämpfe und sportliche Events. Beständigkeit zeigt sich in nachhaltiger Personalentwicklung, wiederkehrenden Evaluierungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen, um langfristig stabile Unternehmensstrukturen zu gewährleisten und sichert kontinuierlichen Markterfolg sowie Wachstum.
REYHER verbindet authentische Technik-Innovation mit menschlichem Zusammenhalt und Beständigkeit
Das Unternehmen REYHER kombiniert technisches Fachwissen im Bereich Befestigungstechnik mit einer mitarbeiterorientierten Organisationsstruktur und hochwertigen Arbeitgeberauszeichnungen. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Wertschätzung durch flache Hierarchien und regelmäßige Meetings. Echte Bewertungen auf Kununu bestätigen die hohe Zufriedenheit und empfehlen REYHER als Arbeitgeber weiter. Mitarbeitende genießen flexible Arbeitszeitmodelle, digitale Tools, gezielte Karrierepfade und Gesundheitsangebote. Die gelebten Unternehmenswerte stärken den Zusammenhalt und unterstützen nachhaltiges Wachstum. regelmäßige Feedbackrunden, betriebliches Vorschlagswesen und Teambuilding-Workshops.
