Der dritte Platz von FingerHaus im bundesweiten AusbildungsAss-Wettbewerb in Berlin bestätigt die hohe Qualität der Ausbildungsmodelle des Unternehmens. Die Jury aus Wirtschaftsjunioren, Handwerksjunioren, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz würdigte den integrativen Ansatz, der fachliche Kompetenzen mit praxisbezogenem Arbeiten, nachhaltigem Denken, individueller Persönlichkeitsentwicklung sowie gesellschaftlichem Verantwortungsbewusstsein verbindet, um eine zukunftsfähige Generation von Fachkräften effizient auszubilden.
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Berlin ehrt FingerHaus mit drittem Platz im AusbildungsAss Wettbewerb
Die Platzierung auf Rang drei beim bundesweiten Wettbewerb AusbildungsAss positioniert FingerHaus als eine Top-Adresse für berufliche Ausbildung in Deutschland. Seit 1997 ehrt die Initiative Firmen mit innovativen Lehrmethoden, pädagogischer Weitsicht, ökologischer Verantwortung, starker Praxisorientierung, gesellschaftlichem Bezug und vorbildlichem Sozialverhalten. Die Preisverleihung fand am 1. Dezember 2025 in Berlin statt. Diese Auszeichnung belegt die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Ausbildungsprogramme von FingerHaus in der Region Frankenberg/Eder mit umfassender Betreuung und nachhaltigem Lernansatz.
Ganzheitlicher FingerHaus-Ansatz verknüpft Fachqualifikation, Persönlichkeit und ökologische Nachhaltigkeit aktiv
Markus Kiss vom DIHK hob den ganzheitlichen Ausbildungsstil von FingerHaus hervor, der fachliche Kompetenz, persönliche Reife und Umweltbewusstsein gleichermaßen unterstützt. Mit praktischen Ausbildungsprojekten, regelmäßigem Feedback und einem praxisnahen Forstprojekt integriert das Unternehmen ökologische Aspekte in den Bildungsprozess. Dadurch erfahren Auszubildende eine umfassende Förderung, die Fachwissen, Teamfähigkeit und Umweltverantwortung verbindet. Dieses zukunftsorientierte Modell dient als Vorbild für nachhaltiges Lernen und trägt entscheidend zur Entwicklung verantwortungsbewusster Fachkräfte bei. Regional verankert, innovativ, nachhaltig.
Ausbildungsprogramm FingerForst verbindet konkreten Praxiseinsatz mit ökologischem, klimaschonendem Nachhaltigkeitsziel
FingerForst ist ein zentraler Baustein der Ausbildung, bei dem Auszubildende klimaresistente Baumarten auf firmeneigenen Grundstücken auswählen, aufziehen und pflegen. Sie lernen Pflanztechniken, Bodenbewertung und ökologische Bewirtschaftung unter realen Bedingungen. Die praxisnahe Initiative stärkt Verantwortung, Teamkultur und Umweltbewusstsein gleichermaßen. Intensive Rückmeldungen und Fachgespräche begleiten die Maßnahmen. Bundesweit wird das Projekt als Leuchtturmprojekt gewertet, weil es nachhaltige Forstökologie unmittelbar erlebbar macht und Kompetenzen praxisorientiert fördert. Team übernimmt Verantwortung bis zur Auswertung sorgfältig.
Teamgeist und Verantwortung: Kombination aus Werkbankarbeit und modernem CAD-Schulungskonzept
Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackrunden bei FingerHaus unterstützen Auszubildende dabei, ihre Kompetenzen systematisch auszubauen und Lernziele zu erreichen. Ein spezielles Trainingsprogramm vermittelt zentrale Schlüsselkompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement und eigenverantwortliches Handeln. Die offene Elternarbeit mit transparentem Informationsfluss stärkt die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Ausbildungsleiter Jannik Gasse betont, dass fachliche Qualifikation, persönliche Entwicklung und gesellschaftliches Engagement miteinander verschmelzen. Die praktische Umsetzung erfolgt praxisnah an der Werkbank und durch den Einsatz von CAD-Technologien.
FingerHaus vernetzt deutschlandweit, bildet über 90 junge Talente aus
Mit über 90 Azubis in 14 unterschiedlichen Fachbereichen zählt FingerHaus zu den bedeutendsten Ausbildungsbetrieben in Frankenberg/Eder. Der klimaneutral zertifizierte Fertighaushersteller agiert familiengeführt und profitiert von einem dichten Netzwerk auf Bundesebene. Durch praxisorientierte Lernstationen, Projektarbeit und Nachhaltigkeitsinitiativen werden Auszubildende optimal gefördert. Mentoring durch erfahrene Fachkräfte, regelmäßige Evaluationen und ein interdisziplinärer Austausch stärken Kompetenzen. Junge Menschen erleben hier handlungsorientiertes Lernen, moderne Technik und nachhaltiges Wirtschaften gleichermaßen. Selbstständigkeit Kreativität und Verantwortungsbewusstsein werden entwickelt.
Ausbildungsphilosophie bei FingerHaus kombiniert Fachwissen, Nachhaltigkeit und Persönlichkeitsförderung effektiv
FingerHaus setzt in der Ausbildung auf eine ausgeklügelte Kombination aus fachlicher Schulung, persönlicher Förderung und konsequenter Öko-Orientierung. Individualisierte Lernprogramme, flankiert von Praxisprojekten und betreuten Werkstattphasen, vermitteln wertvolle berufliche Expertise. Regelmäßiges Feedback und gezielte Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung stärken Teamfähigkeit und Eigenverantwortung. Ein klares Nachhaltigkeitsleitbild garantiert umweltgerechte Produktions- und Lernprozesse. So profitieren Auszubildende von praxisnahen Herausforderungen, persönlicher Betreuung sowie einem zukunftsfähigen Ansatz, der ökologische Kriterien fest verankert. Digitales Lernen erfolgt über Plattformen.
