Im Berichtsjahr 2024 verzeichnet Debeka, als Deutschlands viertgrößter Lebensversicherer, dass 45 Prozent aller neuen Berufsunfähigkeitsfälle auf psychische Erkrankungen entfallen. Neubildungen, darunter Tumore, machen 14 Prozent aus, während Krankheiten des Bewegungsapparats zehn Prozent erreichen. Insgesamt wurden 80,6 Millionen Euro an monatlichen BU-Leistungen an 8.577 Personen ausgezahlt. Zur Absicherung gehören Präventionsangebote, Resilienzförderung und ein erweitertes Serviceportfolio mit digitalem Coaching, Telemedizin und individuellen Gesundheitsberatungen. Stressbewältigungsworkshops, Onlineprogramme und Betreuung. regelmäßige Evaluationen vor Ort.
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Tumorerkrankungen machen 14 Prozent der neuen BU-Fälle 2024 aus
Eine Auswertung der Debeka belegt, dass im Jahr 2024 45 Prozent aller neu eingetretenen Berufsunfähigkeitsfälle auf psychische Erkrankungen zurückzuführen sind. Neubildungen wie Tumore machen 14 Prozent aus, Erkrankungen des Bewegungsapparats kommen auf zehn Prozent. Der Versicherer zahlte insgesamt 80,6 Millionen Euro an 8577 Betroffene aus, deren Erwerbsfähigkeit verloren ging. Diese Ergebnisse unterstreichen den Bedarf an gezielter psychischer Gesundheitsvorsorge und zusätzlichen Serviceleistungen zur frühzeitigen Intervention.
Debeka betont qualifizierte Behandlung für psychisch Erkrankte im Versicherungsangebot
Mit einem Anteil von 45 Prozent bleiben psychische Störungen in der Debeka-Berufsunfähigkeitsstatistik 2024 unangefochten auf Platz eins, auch wenn ihr Wert um 4,7 Prozentpunkte gesunken ist. Debeka-CEO Thomas Brahm hebt die Notwendigkeit einer qualifizierten, schnellen Therapie sowie psychosozialer Unterstützung hervor. Zur weiteren Absicherung bietet der Versicherer prophylaktische Maßnahmen wie digitales Stresscoaching, Workshops zum Stressabbau und Resilienztraining an. Zusätzlich stellt er richtlinienbasierte Tools zur Evaluation bereit und evaluiert regelmäßig deren Wirksamkeit.
Erkrankungen des Bewegungsapparats sinken um 1,4 Punkte langfristig moderat
Die Statistik zeigt, dass Neubildungen bei der Berufsunfähigkeit um 0,9 Prozentpunkte auf vierzehn Prozent angestiegen sind. Sowohl bösartige als auch gutartige Tumoren stellen damit eine zunehmend relevante Ursache dar. Erkrankungen des Bewegungsapparats, zu denen Wirbelsäulen-, Gelenk- und Muskelerkrankungen gehören, sind dagegen nur noch mit zehn Prozent vertreten und haben gegenüber dem Vorjahr um 1,4 Prozentpunkte abgenommen. Ein leicht rückläufiger Trend zeichnet sich langfristig im Verlauf mehrerer Jahre deutlich erkennbar.
Zahl der Debeka-BU-Empfänger steigt 2024 auf 8.577 Versicherte insgesamt
Debeka hat im Jahr 2024 insgesamt 80,6 Millionen Euro an Leistungen für berufsunfähigkeitsversicherte Kunden ausgezahlt. Das stellt gegenüber den 74,8 Millionen Euro im Vorjahr einen deutlichen Anstieg dar. Die Zahl der Rentenbezieher erhöhte sich auf 8.577 (Vorjahr: 8.407), während der Gesamtversicherungsbestand auf 385.000 Personen sank (Vorjahr: 400.000). Insgesamt wurden im Berichtszeitraum 1.235 neue Leistungsfälle registriert, nach 1.259 Fällen im Vorjahr. Diese Entwicklung bestätigt die Marktposition und stärkt das deutlich Unternehmensprofil.
Versicherte profitieren von Debeka Stressworkshops sowie Telemedizin digitalen Lösungen
Im Rahmen der kontinuierlichen Portfolioerweiterung stellt Debeka neue digitale Coachinglösungen bereit, mit denen Versicherten strukturierte Präventionsprogramme online zur Verfügung stehen. Neben interaktiven Stressbewältigungskursen und Gesundheitsmodulen profitieren Nutzer von persönlichen Beratungsgesprächen, in denen individuelle Ressourcen und Risikofaktoren analysiert werden. Mobile Features erlauben flexiblen Zugriff unterwegs, während telemedizinische Konsultationsangebote unverzüglich auf gesundheitliche Anliegen reagieren. Dieses umfassende Servicepaket stärkt die eigene Widerstandskraft und unterstützt nachhaltige Vorsorge.
BU-Versicherung Debeka sichert 2024 Rentenzahlung, Prävention und Gesundheitsservices umfassend
Im Jahr 2024 überzeugt die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung mit stabilen Rentenzahlungen und einem breit gefächerten Präventions- und Serviceangebot. Kundinnen und Kunden erhalten Zugang zu Gesundheitschecks, Online-Trainings, Stressbewältigungsseminaren sowie psychologischer Beratung. Telemedizinische Leistungen und individuelles Coaching ergänzen die Absicherung. Dieser integrierte Ansatz fördert Resilienz und körperliche Fitness, minimiert Risiken im Alltag und stellt sicher, dass pensionierungsorientierte Versicherte im Leistungsfall rundum abgesichert und finanziell geschützt bleiben.
