Am 1. Januar 2026 hat Theodor Waber in der Funktion als Leiter Marketing und Produkte bei InterRisk in Wiesbaden seine Tätigkeit aufgenommen. Unter seiner Leitung entfallen Motorradfahrer-Zuschläge, Berufsgruppen werden auf fünf Klassen reduziert und ereignisabhängige Nachversicherungsgarantien verlängert. Berufsunfähigkeits-Tarife erhalten eine Infektionsklausel, career fix und höhere Erhöhungsoptionen ohne Gesundheitsprüfung. Zusätzlich stehen neue Verlängerungsoptionen, vereinfachte Berufsgruppeneinteilungen sowie umfassende Assistance-Pakete für gesundheitsorientierte Vorsorge zur Verfügung. Zudem entfallen Stundungszinsen, und Karrieregarantie ermöglicht schnelle Rentenanpassungen.
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Neue Absicherungslösungen bei InterRisk unter Leitung von Theodor Waber
Beginnt zum Jahreswechsel 2026, übernimmt Theodor Waber die Leitung von Marketing und Produktentwicklung bei InterRisk am Standort Wiesbaden. Er folgt Fabian Fischer, der als Geschäftsführer zur Panda Tierversicherung wechselte, während die Risikoträgerschaft bei InterRisk verbleibt. Waber möchte innovative Versicherungsangebote schaffen, die sich durch klar strukturierte Leistungen, intuitive Digitaltools und einfache Tarifwahl auszeichnen. Sein Fokus liegt auf enger Verzahnung zwischen Kundenanforderungen und Vertriebserfordernissen zur Optimierung von Erreichbarkeit und Servicequalität und Effizienz.
Neu: Absicherung beim Erreichen 18. Lebensjahr, Unternehmensgründung und Solarfinanzierung
Der aktualisierte Risikoleben-Tarif bewirkt 1) Wegfall aller Zuschläge für Motorradfahrer und keine Risikobewertung von Büro- oder Führungstätigkeiten. 2) Reduktion der Berufseinstufung auf fünf Gruppen. 3) Ärztliche Untersuchung sowie finanzielle Zusatzerklärung erst ab über 500.000 Euro Versicherungsleistung. 4) Verlängerungsoption auch im XL-Tarif. 5) Nachversicherungsgarantienfrist von fünf Jahren. 6) Neu sind 18. Lebensjahr, Unternehmensgründung und Solaranlagenfinanzierung. Ein zusätzlicher Immotarif ermöglicht bis zu 600.000 Euro Deckung für Laufzeiten bis 50 Jahre.
Neue Infektionsklausel greift selbst bei teilweisem Tätigkeitsverbot für Versicherte
Im aktuellen Berufsunfähigkeits-Tarif wurden Nachversicherungsgarantien ergänzt, die bis zu 50 Prozent der gültigen Rente abdecken, maximal 36?000 Euro jährlich. Die Karrieregarantie erlaubt eine Anpassung der Monatsrente um bis zu 6?000 Euro nach einer Gehalts- oder Einkommensverbesserung innerhalb eines Jahres ohne neue Gesundheitsprüfung. Erweiterte Verlängerungsoptionen erfordern keine weitere Risikoprüfung. Die Infektionsklausel schützt auch bei teilweisem Tätigkeitsverbot, und auf Stundungszinsen bei Beitragszahlungsverzug wird verzichtet. Sicherheit und Übersichtlichkeit stehen im Vordergrund jederzeit. Flexibilität.
InterRisk bietet Vertriebspartnern umfassendsten Schutz und Assistance für Kunden
Für Dr. Florian Sallmann, Vorstandsvorsitzender der InterRisk, ist die Absicherung zentraler Lebensrisiken ein Grundpfeiler verantwortungsvoller Vorsorge. Der Verlust des Hauptverdieners durch Tod oder Erwerbsminderung kann familiäre Existenzen gefährden, da staatliche Rentenleistungen oft nicht ausreichen. InterRisk bietet deshalb umfangreiche Risikolebens- und Berufsunfähigkeitsprodukte mit erweiterten Nachversicherungsgarantien sowie praktischen Assistance-Leistungen an. Damit unterstützt das Unternehmen Vermittler bei der Beratung und stellt sicher, dass Kunden im Ernstfall verlässlich abgesichert sind. Individuelle Tarifanpassungen und transparente Bedingungen runden das Angebot ab.
Karrieregarantien und Assistance-Leistungen schließen Einkommenslücken bei Berufsunfähigkeit effektiv ab
Mit den neuen Tarifen von InterRisk unter der Leitung von Theodor Waber profitieren Kunden von maximaler Flexibilität bei gleichzeitig hoher Sicherheit. Die vereinfachte Einteilung in fünf Berufsgruppen, der Wegfall von Motorradfahrerzuschlägen und erweiterte Nachversicherungsgarantien ermöglichen passgenaue Absicherung. Zusätzliche Assistance-Leistungen unterstützen in Notfällen, während Karrieregarantien Schutzlücken bei vermehrten Einkünften schließen. Die optimierten Bedingungen erlauben unkomplizierte Vertragsverlängerungen und bedarfsorientierte Anpassungen ohne erneute Gesundheitsprüfung für individuelle Vorsorgekonzepte. Sie überzeugen durch transparent leistungsstarke Tarifkonditionen.
