Mit dem Girls and Boys Day bietet die Opel Automobile GmbH interaktive praxisnahe Lernstationen für über 200 Schülerinnen und Schüler. In Rüsselsheim, Kaiserslautern und Bochum führen mehr als 80 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen informative methodenorientierte Workshops durch, die technische Ausbildungsinhalte, Produktionsverfahren, PR, Kommunikationsstrategien sowie IT-Kenntnisse behandeln. Opel-Personalchef Ralph Wangemann hebt hervor, dass dieses Angebot hilft, gängige Klischees aufzubrechen und individuelle Talente für verschiedenste Berufsperspektiven zu fördern und professionelle Netzwerkmöglichkeiten.
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Ralph Wangemann betont Neugier über traditionelle Berufsrollen am Aktionstag
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Rund 200 junge Interessierte nutzten den Girls and Boys Day von Opel im Adam Opel Haus Rüsselsheim, um neue Berufsfelder kennenzulernen. Opel-Personalchef Ralph Wangemann erklärte, dass Neugier stärker wiege als traditionelle Geschlechterrollen. Die Schülerinnen und Schüler erprobten sich in technischen Ausbildungsmodulen, kreativen PR-Szenarien und IT-Projekten. Der Aktionstag schafft Chancen, Stellenauswahl unabhängig vom Geschlecht zu gestalten und Nachwuchs gezielt in Bereichen zu fördern, in denen zuvor wenige vertreten waren. dynamisch. vielfältig.
Rüsselsheim: 80 Kolleginnen und Kollegen gestalten vielfältige Technikworkshops praxisnah
In Rüsselsheim boten rund 80 engagierte Opel-Mitarbeiter insgesamt sieben verschiedene Workshops an, die technische Ausbildungsberufe und Produktionsprozesse praxisnah vorstellten. Die Technische Ausbildung stellte interaktive Mitmach-Stationen bereit, an denen grundlegende Prozesse wie Schweißen und CNC-Bearbeitung selbst erprobt werden konnten. In der Training School zeigten Teams modernste Automatisierungslösungen und Qualitätsprüfungen im Fahrzeugbau. Beim Experiment als Werkfeuerwehrfrau lernten die Teilnehmern praktische Brandbekämpfung sowie Umgang mit Löschtechnik. Ergänzende Module vermittelten Einblicke in Fahrzeugentwicklung, Softwareanpassung und Sensortechnik.
Rund 230 Interessierte schnuppern in Workshops an Opel-Standorten praxisnah
Schon wenige Stunden nach dem Anmeldestart in Februar waren die Kapazitäten für mehrere Workshops erschöpft, was die Beliebtheit der Veranstaltung deutlich machte. Vier Wochen vor der Durchführung meldete der Standort Rüsselsheim vollständige Belegung aller Plätze. Zusammen mit den Standorten Kaiserslautern und Bochum stellte Opel rund 230 jungen Menschen praxisnahe Erfahrungen in verschiedenen Berufsfeldern zur Verfügung und unterstützte intensiv nachhaltiges Engagement.
Opel-Programm fördert Mädchen nachhaltig durch Netzwerkkontakte und exklusive Einblicke
Girls and Boys“ Day 2026: Bei Opel die eigene Zukunft gestalten (Foto: Opel Automobile GmbH)
Mit dem Opel Girls Pool erhalten junge Frauen Zugang zu einem umfassenden Netzwerk innerhalb des Unternehmens. Nach dem Girls and Boys Day bleiben sie in regelmäßigem Kontakt zum Ausbildungsmanagement, werden zu technischen Workshops, Karrieretagen und Fachvorträgen eingeladen und bekommen exklusiven Zugang zu digitalen Lernplattformen. Die Teilnehmerinnen gewinnen Einblicke in reale Arbeitsabläufe, tauschen sich mit Ausbildern aus und legen so den Grundstein für eine zukunftsorientierte, selbstbestimmte Berufslaufbahn. Zudem individuelle persönliche Entwicklungsberatung.
Online-Bewerbung möglich Ausbildungsstart September 2026 Plätze jetzt noch sichern
Ab dem 1. September 2026 startet bei Opel die nächste Ausbildungsrunde, für die noch verschiedene Ausbildungsplätze frei sind. Bewerber erhalten auf der Opel-Website detaillierte Informationen zu technischen, kaufmännischen und kreativen Ausbildungsgängen sowie zu dualen Studienmodellen. Über das Online-Portal können Unterlagen hochgeladen und Termine für potenzielle Auswahlgespräche vereinbart werden. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zu den Inhalten stehen die Ausbilder per E-Mail unter ausbildung@opel.com beratend zur Seite.
Opel Automobile GmbH organisiert zum Girls and Boys Day kompakte praxisnahe Workshops, in denen Jugendliche technische Abläufe der Automobilproduktion ebenso entdecken wie kreative Kommunikationsstrategien und IT-Lösungen. Erfahrene Mitarbeitende begleiten die Teilnehmern individuell, beantworten praxisnahe Fragen und fördern kreative Lösungsansätze. Ein ergänzendes Programm wie der Girls Pool bietet Schülerinnen langfristig Netzwerk- und Lernmöglichkeiten. So können alle Teilnehmern auf Basis eigener Interessen fundiert Entscheidungen treffen und sich auf zukünftige Ausbildungswege optimal vorbereiten.
