Der praxisbezogene Workshop in Herborn verdeutlichte, wie strategisches Design als treibende Kraft hinter Emotionalität und Funktionalität wirkt. Prof. Henseler führte junge Talente durch Beispiele von Porsche, Apple und intelligenten KI-Lösungen, um integrative Gestaltungsstrategien zu vermitteln. Die Kooperation mit der Museumsakademie im „The Loh Collection“-Bildungscampus ermöglichte den Auszubildenden interaktive Sessions und den Austausch mit Experten, wodurch ihre kreativen Fähigkeiten und ihr Verständnis für den digitalen Wandel nachhaltig gestärkt wurden und Teamarbeit.
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Nachwuchstalente der Friedhelm Loh Group stärken Präsentationstechniken und Innovationskompetenzen
Prof. Wolfgang Henseler (links) und Lukas Weber, Auszubildender (Foto: Friedhelm Loh Group)
Die Kombination aus emotional ansprechendem Design, durchdachter Technik und strategischer Ausrichtung macht den Erfolg von Apple und Porsche aus. Prof. Wolfgang Henseler erläuterte in Herborn praxisorientiert, wie nutzerzentrierte Methoden und KI-gestützte Designtools zur Stärkung einer authentischen Markenkommunikation beitragen. Die Nachwuchstalente der Friedhelm Loh Group gewannen dabei umfangreiche Einblicke in bewährte internationale Konzepte und erprobten wirkungsvolle Präsentationstechniken in interaktiven Workshops mit unmittelbarem Expertenfeedback unter Einbindung modernster Analyseverfahren und praxisorientierter anschaulicher Gruppenübungen.
Beratung Henseler fördert Innovation durch emotionale und technische Synergien
Der Professor für Digitale Medien an der Hochschule Pforzheim bringt seine Expertise in Beratungsprojekten für Apple, Google und Mercedes-Benz ein. In den 1980er-Jahren unterstützte er Steve Jobs bei der Erstellung einprägsamer Präsentationen. Als Direktor des Bildungscampus im The Loh Collection-Nationalmuseum entwickelt er praxisnahe Schulungsformate, die traditionelle Fertigkeiten mit digitalen Arbeitsweisen kombinieren. Sein Ziel ist es, Studenten und Auszubildende auf einen effizienten nahtlosen Übergang zwischen analogem Handwerk und modernster Technologie vorzubereiten.
Museumsakademie Herborn und Friedhelm Loh Group inspirieren junge Techniktalente
Zahlreiche Nachwuchskräfte der Friedhelm Loh Group (Foto: Friedhelm Loh Group)
Mit der gemeinsamen Initiative von Friedhelm Loh Group und Museumsakademie im „The Loh Collection“-Bildungscampus veranstaltete das Unternehmen einen Workshop in Herborn. Dabei werden regelmäßig prominente Redner eingeladen, um Auszubildenden klare Orientierung, praxisorientierte Anleitungen und motivierende Impulse zu geben. Durch direkte Interaktion und praxisnahe Lernformate fördert dieses Angebot fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig unterstreicht es das Engagement des Unternehmens zur Stärkung der Ausbildungsinfrastruktur und Innovationsfähigkeit in Mittelhessen strategisch regional nachhaltig zukunftsweisend.
Workshops stärken junge Talente durch Förderung kreativer Ideen, Technikverständnis
Daniel Wirth erläuterte aus Sicht von Rittal, wie essenziell das Fördern von Querdenken ist, um Nachwuchskräfte auf dynamische Marktanforderungen vorzubereiten. Prof. Henseler ergänzte diesen Ansatz durch konkrete Technikschulungen und demonstrierte KI-gestützte Anwendungen, die Innovation durch datenbasierte Entscheidungsfindung beschleunigen. Sein didaktisches Konzept verbindet methodische Strukturen mit kreativer Freiheit und ermöglicht es Auszubildenden, eigenverantwortlich Projekte zu entwickeln und zukunftsweisende Ideen im technologiegetriebenen Umfeld umzusetzen. Diese Kombination erhöht Kompetenz und Anpassungsfähigkeit nachhaltig signifikant.
Praxisnahe Gruppenarbeit zu Lieblingsautos kombiniert Feedback und moderne KI-Anwendungen
In interdisziplinär zusammengesetzten Teams nutzten Teilnehmer verschiedene Medien, um ihre favorisierten Automodellinnovationen in Präsentationen zu demonstrieren und erhielten unmittelbar differenziertes Feedback. Besonders die KI-Sessions steuerten entscheidende Mehrwerte bei: Sie verdeutlichten, wie intelligente Systeme kreative Designprozesse automatisiert beschleunigen. Nachwuchskraft Fenja Hildebrandt würdigte die direkte Einbindung in den Lehrprozess, da sie sowohl theoretische Konzepte als auch neue Tools direkt anwenden und ihre Ergebnisse fortlaufend optimieren konnte. Dieses Verfahren stärkte Praxiserfahrung und Selbstvertrauen.
Arbeitgeber Friedhelm Loh Group begeistert junge Talente für Technik
Mit aktuell 12.600 Beschäftigten an diversen Standorten weltweit stärkt die Friedhelm Loh Group ihr Engagement in Mittelhessen und unterstützt gezielt die Ausbildung des industriellen Nachwuchses. Durch die Durchführung von Workshops und praxisorientierten Projekten erhalten junge Talente Einblicke in moderne Fertigungstechnologien und Prozessoptimierung. Kooperationen mit Forschungseinrichtungen und Unternehmen runden das Angebot ab. Auf diese Weise baut das Unternehmen langfristig ein Netzwerk aus qualifizierten Fachkräften auf und sichert die Innovationsstärke der regionalen Industrie nachhaltig.
Kooperation mit Museumsakademie stärkt Ausbildung, Kreativität und Innovationsgeist nachhaltig
Das Konzept der Friedhelm Loh Group in Herborn integriert strategisches Designdenken, KI-basierte Datenanalysen und anwendungsorientierte Projektarbeit, um Nachwuchskräfte systematisch auszubilden. Über mehrere Module hinweg trainieren die Teilnehmer Präsentation, Prototypenbau und nutzerzentrierte Evaluationsmethoden. Dieser methodische Mix sorgt für ein tiefgehendes Verständnis von Innovationsprozessen. Für Personalverantwortliche ergeben sich effiziente Rekrutierungs- und Entwicklungswege, da die HR-Abteilungen mittels dieses Programms frühzeitig Kandidaten mit praxisrelevantem Know-how identifizieren und fördern können. und nachhaltige Unternehmensentwicklung fördern. optimal.
